مسؤول أول لإدارة المواهب | مجموعة أراك

Job Opening:
مسؤول أول لإدارة المواهب | شركة أراك Talent Management Senior Officer
 مسؤول أول لإدارة المواهب | شركة أراك 



 Talent Management Senior Officer



Workplace in Egypt


Araak is seeking a Talent Management Senior Officer to join our team in Egypt .
No Vacancies:1


Qualifications and Years of experience:

- Bachelor’s degree in Business Administration ,Human Resources or a related field.
Minimum 4 years of relevant experience


Main Job Role:

- Support in the development of the talent acquisition strategies to attract and hire top talent.
- Assist in the implementation of performance management framework .
- Coordinate the employee training and leadership training programs.
- Prepare HR reports.
- Collaborate with the hiring managers to identify staffing needs and ensure a smooth recruitment process.
- Provide Policy advice, guidance and support to staff on various aspects of talent and performance management.
- Creates the Policies and Procedures related to the employees.

Knowledge:

- Strong interpersonal and communication skills.
- Proven experience in talent management role.
- Analytical and Strategic thinking.

If you meet these qualifications and are ready to contribute to our dynamic team, we encourage you to apply!


Closing date: 9th April 2025.
Interested Candidate shall send their CV to 




وظيفة شاغرة: مسؤول أول لإدارة المواهب

 مكان العمل في مصر

تبحث شركة أراك عن مسؤول أول لإدارة المواهب للانضمام إلى فريقها في مصر.

عدد وظائف شاغرة: وظيفة واحدة

المؤهلات وسنوات الخبرة:

- درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذي صلة.

المهام الرئيسية:

- الدعم في تطوير استراتيجيات استقطاب المواهب لجذب وتوظيف أفضل الكفاءات.
- المساعدة في تطبيق إطار عمل إدارة الأداء.
- تنسيق برامج تدريب الموظفين والقيادات.
- إعداد تقارير الموارد البشرية.
- التعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف وضمان سلاسة عملية التوظيف.
- تقديم المشورة والتوجيه والدعم للموظفين في مختلف جوانب إدارة المواهب والأداء.
- وضع السياسات والإجراءات المتعلقة بالموظفين.

المعرفة:

- مهارات تواصل وتفاعل قوية.
- خبرة مثبتة في إدارة المواهب.
- التفكير التحليلي والاستراتيجي.

إذا كنتَ تستوفي هذه المؤهلات وترغب في المساهمة في فريقنا الفعّال، فنشجعك على التقديم!

آخر موعد للتقديم:

 9 أبريل 2025.

يرجى من المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية إلى 

تعليقات